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個案評估與心理衡鑑(原心理測驗與評量)題庫下載題庫

上一題
25 當一個人在應徵工作時的測驗分數通過該公司訂下的標準，但其後來實際工作的表現卻很差，這種現象在心理測驗和評量上稱之：
(A) 錯誤肯定(false positive)
(B) 錯誤否定(false negative)
(C) 正確肯定(correct positive)
(D) 正確否定(correct negative)

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單
1F
S 大一下 (2017/12/20)



★★★★/★★★★★★★/...



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25 當一個人在應徵工作時的測驗分數通過該公司訂下的標準，但其後來實際工作的表現..-阿摩線上測驗