54、以下不属于设计轮流任职计划的依据的是（）。 (A)通过作业轮换，管理人员将逐渐学会按照管理的原则来思考问题 (C)将允许有一定能力的管理人员确定他们愿意进行管理的职务范围 (B)能够使受训者身历其境，在模拟的实践中加深对管理原理的领会 (D)公司的高级职务可以由对不同部门的问题有广泛了解的人来担任