試題詳解

試卷：95年 - 2006年7月高级人力资源管理师考试试卷一级历年真题 #30435 | 科目：企业人力资源管理师考试— 一级—《理论知识》

試卷資訊

試卷名稱：95年 - 2006年7月高级人力资源管理师考试试卷一级历年真题 #30435

年份：95年

科目：企业人力资源管理师考试— 一级—《理论知识》

54、准试验设计和试验设计的区别在于（）。
(A)样本分配的随机性
(B)数据统计的准确性
(C)试验结果的可靠性
(D)培训内容的实用性

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