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54 在組織行為分析中，以下哪些因素可能影響組織的效能？
(A)領導風格與管理方式
(B)組織文化與價值觀
(C)地理位置與辦公環境
(D)員工能力與專業素養
(E)外部環境與市場競爭

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難度： 困難

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 【站僕】摩檸Morning：有沒有達人來解釋一下?
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水超人 小五上 (2024/07/02):
54 在組織行為分析中，以下哪些因素可能影響組織的效能？
(A) 領導風格與管理方式-->內部影響
(B) 組織文化與價值觀-->內部影響
(C) 地理位置與辦公環境
(D) 員工能力與專業素養-->內部影響
(E) 外部環境與市場競爭-->外部影響
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whappy501 博一下 (2024/07/04):

(C) 地理位置與辦公環境

屬於命理 無法影響組織效能

A領導風格與管理方式

領導帶人帶心組織效能高領導高高在上用權威壓人組織效能低

(B) 組織文化與價值觀

組織特色與觀念可以影響到組織效能

(D) 員工能力高與專業素養高 組織效能高

員工能力高與專業素養低 組織效能低

(E) 外部環境與市場競爭好壞高低可以影響組織效能

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godiva 高一下 (2024/09/17):
領導風格和管理方式會直接影響組織的工作氛圍、決策效率和員工的動機。不同的領導方式（如專制型、民主型或放任型）會導致不同的組織效能。
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54 在組織行為分析中，以下哪些因素可能影響組織的效能？ (A)領導風格與管理..-阿摩線上測驗