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教甄◆教育專業科目題庫下載題庫

上一題
54.主張透過師生相互間的對話,讓學生瞭解自身不當行為及問題行為的癥結及其可能產生的影響,並且讓學生 學習解決自己的問題行為,是屬於何種班級經營模式?
(A)行為改變模式
(B)獨斷訓練模式
(C)現實治療模式
(D)教師效能訓練模式 (98金門國小)


答案:登入後觀看
難度: 適中
1F
馬自達 小六上 (2010/09/20)
教師效能訓練模式

•由T. Gordon所倡導。
•主要觀點:教師要以關注和照顧的態度對待學生。學生將會以相同的表現來尊敬教師,所謂雙方均處於無損失的情境。
•教室發生問題的主體是學生時,教師應積極傾聽學生的說法,以便協助解決。
•欲改變學生行為的最佳途徑,需透過所謂我訊息,即第一描述該偏差行為,第二描述該行為對教師的影響。第三告知學生該行為給予教師的感受。
•該方式對低社經地位學生來說可能不習慣,他們較易接受直接發揮權威的管理方法。

2F
Ah Shane 高三下 (2013/07/13)
關鍵字:「師生間相互對話」

54.主張透過師生相互間的對話,讓學生瞭解自身不當行為及問題行為的癥結及其可能產..-阿摩線上測驗