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試題詳解

試卷:105年 - 中華郵政/專業職(二)外勤/企業管理大意#56305 | 科目:郵局◆企業管理大意(外勤)

試卷資訊

試卷名稱:105年 - 中華郵政/專業職(二)外勤/企業管理大意#56305

年份:105年

科目:郵局◆企業管理大意(外勤)

54.早期的管理學者 Chester Barnard 提出「職權接受論」(acceptance theory of authority),說明職權來自部屬是否願意接受其上司的領導。部屬於下列何種情形,會不接受上司的命令?
(A)命令合於組織目標
(B)命令建立在交情之上
(C)命令不違背部屬的權益
(D)部屬有能力執行命令
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