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郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意題庫下載題庫

上一題
14一項衡量組織目標是否適當，以及組織是否達成目標的工具，是管理者常用的積效衡量指標。為
(A)組織獲利
(B)組織效能
(C)組織作業
(D)組織績效

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難度： 困難
最佳解!
Kelly 高一下 (2017/12/12)
組織績效v.s.組織效能(organiz☆☆☆☆☆ ...


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5F
超紫晶 高一上 (2016/08/28)
還好這種題目都不是出自正式考試
6F
Yu-Ching 大三上 (2017/07/03)

公司內多數管理者對結果的重視程度遠高於過程這意謂公司重視下列哪一種組織文化  
(A)團隊導向 
(B)創新導向 
(C)績效導向 
(D)細節導向

答案 : C

郵局◆企業管理- 105 年 - 內勤#56304

激勵創新的組織文化不宜 
(A)接受模糊 
(B)容忍不實際 
(C)風險承擔 
(D)過程導向

答案 : D

郵局◆企業管理- 95 年 - 95年 中華郵政 從業人員郵儲業務類【專業職(二)內勤】-【企業管理大意】#3518

由本題再加這兩題 , 都快搞不懂「績效」跟「創新」的差異 ;

到底哪個是「重過程 (效能)」 , 哪個是「重結果 (效率)」


14一項衡量組織目標是否適當，以及組織是否達成目標的工具，是管理者常用的積效衡量..-阿摩線上測驗