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35一種不限於由財務觀點來評量組織績效的方法，它是從財務、顧客、內部程序，以及人力/創新/成長資產四個角度，來衡量它們對公司績效貢獻度的方法，為
(A)平衡計分卡
(B)損益表
(C)資產負債表
(D)現金流量表

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	西土西土國二下 (2016/08/05) 平衡計分卡簡稱「BSC」（Balanced Score Card）於1992年由哈佛大學名師羅伯·卡普蘭及大衛·諾頓（David Norton）首度提出，其最早的用意在於解決傳統的績效評核制度過於偏重財務構面的問題，但在實.....看完整詳解檢舉

英文砍掉重讀中大三下 (2021/03/01)

題目：一種不限於由財務觀點來評量組織績效的方法，它是從財務、顧客、內部程序，以及人力/創新/成長資產四個角度，來衡量它們對公司績效貢獻度的方法

平衡計分卡口訣>>>裁成內褲

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