篩選成員:依據團體成員的篩選標準,領導者盡可能篩選其參與團體的需求及目的與團體目標一致的成員,他們能從團體過程中獲益,也較不會干擾團體的有效進行。篩選管道可以透過與招募的潛在成員個別會談,了解該成員參加團體的意願、動機、對團體的了解、人格特質與人際互動模式,領導者也可藉此機會對團體做整體的說明,以此做為評估該成員是否適合參加團體的依據。(節錄自「團體諮商方案設計與實例」p.35,36)
22 領導者在篩選成員時最基本要求的條件是: (A)他們能否對團體有貢獻 ..-阿摩線上測驗