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企業管理,大意,企業概論,管理學題庫下載題庫

上一題
26John Holland將人格分成六種基本類型。這項理論的重點在於，何者有誤?
(A)每個人的性格都存有一些先天上的差異
(B)有不同類型的工作
(C)在工作環境和本身性格一致的情況下，人們會比較滿意自己的工作
(D)在工作環境和本身性格一致的情況下，比較會有離職的情況發生

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單
最佳解!
張天樂 高三上 (2014/12/12)
霍爾蘭六邊形(Holland Hexagon或Holland Codes)，又名霍爾蘭職業類型論，是由心理學家約翰·霍爾蘭(又譯霍蘭德)發明，主要應用於生涯規劃及職業輔導，藉以協助受測者了解自己人格特質，選擇能反映個人人格特質的職業 [1] [2] [3] [4]。受測者主要利用問卷調查來瞭解自己的性向，並根據分數而計算出個人對六種特質的偏好。這六種特質排列成一個六邊形，分別代表六大類工作技能 (RIASEC)的特質:霍.....觀看完整全文，請先登入
2F
a619103 高二上 (2015/11/25)
補充:
五大人格因素
1.外向性
2.親和性
3.誠懇(勤勉謹慎性)(負責性)=>與所有工作績效有關
4.性格穩定(情緒穩定性)
5.感性(對新奇事物的接受度)


26John Holland將人格分成六種基本類型。這項理論的重點在於，何者有誤..-阿摩線上測驗