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初等/五等/佐級◆行政學大意題庫下載題庫

上一題
55.組織發展主要係對組織成員採用何種的訓練？
(A)辯證性訓練
(B)敏感性訓練
(C)機械式訓練
(D)防衛性訓練

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難度： 非常簡單
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龜龜 高一上 (2013/03/06)
組織發展主要係對組織成員採用何種的訓練？(A) 辯證性訓練(B) 敏感性訓練(C) 機械式訓練(D) 防衛性訓練   ~解析 :一、「組織發展」是「奠基」於「組織成員」的「敏感性訓練」上。二、「敏感性訓練」屬於發展「個人」的「方法」之一。三、「敏感性訓練」( sensitivity training ) =「實驗室訓練」=「T團體訓練」:(一)「意義」:指將「個人」置於「漫無結構」的「小團體」情境裡，由「專業訓練員」加以「指導」，由此經由「團體間」的「互動」，藉以「瞭解自己」和「瞭解他人」的「行.....觀看完整全文，請先登入
1F
S. 高三下 (2013/01/16)

組織理論先驅：李文（Lewin）

敏感性訓練：發展個人又稱小組團隊訓練或稱實驗性訓練，將個人置於一個漫無結構的小團體情境中，由一個受過專業訓練的訓練員加以指導。經由此安排，個人從團體的互動間以及別人的反應當中瞭解彼此的行為及感受。


55.組織發展主要係對組織成員採用何種的訓練？(A)辯證性訓練(B)敏感性訓練(..-阿摩線上測驗