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19 韋伯（Max Weber）指出科層組織總因成員的工作表現良好而獲得升遷，而非依照該新職位的需要條件而找人填補，因而成員會一直升遷到其無法勝任的職位而停止。這是指下列那一種科層組織的缺點？
(A)帕金森定律（Parkinson’s Law）
(B)彼得原理（Peter Principle）
(C)權力的集中化（centralization）
(D)疏離（alienation）

公職◆社會學- 100 年 - 100 國家安全情報特種考試_五等_社會組：社會學大意#14908

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	淳淳老師一定會上高二上 (2016/12/10) 彼得原理: 被拔擢升遷的員工, 會因為某... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

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