2.目標管理（MBO）為管理學大師彼得杜拉克（Peter F. Drucker）..-阿摩線上測驗

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2.目標管理（MBO）為管理學大師彼得杜拉克（Peter F. Drucker）所倡導的管理方法，係指管理者以工作「目標」來管理部屬，其對於促進員工生產力及導引個人的工作朝向組織目標有很多幫助。目標管理係奠基於完善的人力資源管理四項要素，下列敘述何者錯誤？
(A)目標的設定，係由高層管理者設定後再指派
(B)目標明確化，轉化成可以衡量評估的有形指標
(C)目標有一個明確的完成期間
(D)目標管理設有回饋機制，讓員工能隨時且持續的了解目標的達成程度

專技◆社工師◆社會工作管理- 103 年 - 103-1 專技高考_社會工作師：社會工作管理#14922

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討論
私人筆記( 1 )

最佳解!
	hondolu2008 高一下 (2015/02/03) 目標管理的4要素:目標明確化、參與決策、... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

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	8F Li Ming-jhen 小六下 (2019/07/18) 目標管理系統MBO 1.★★★★：... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	9F 678 高三上 (2020/05/31) 目標管理(MBO)其四要素： 1、目標明確化 2、參與決策 3、明確期限 4、績效回饋。 (黃源協,社會工作管理) 無目標的設定故A錯檢舉
	10F 羿奉(開始拚公職社工師) 高一下 (2020/06/11) 最佳解的錯字真多-.- 檢舉

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