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28對未來充滿樂觀期望，並能設想可能的狀況，同時維持組織的彈性應變能力，並能與組織內的成員共同合作以啟動可行及有價值的組織改革。稱為
(A)策略性領導力
(B)規劃性領導力
(C)組織性領導力
(D)控制性領導力

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	iform 高三下 (2015/10/22) 做這些自行整理的題.....觀看完整全文，請先登入檢舉

與未來有關的規劃 = 策略

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