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台電◆企業管理概論題庫下載題庫

上一題
20. 下列有關控制幅度(Span of Control) 的敘述,何者有誤?
(A)部屬愈能自動自發工作,則控制幅度愈小
(B)工作愈重要,則控制幅度愈小
(C)工作環境愈複雜,則控制幅度愈小
(D)主管能力愈弱,則控制幅度愈小


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難度: 非常簡單
最佳解!
Elsa 大一上 (2016/08/16)
在下列何種情況下,管理者的管理幅度(Span of Management)愈小? (A)部屬工作地點集中 (B)部屬工作性質必須經常和主管商量 (C)部屬彼此工作的關聯性小 (D)部屬工作的相似程度高郵局◆企業管理- 103 年 - 103年台灣電.....觀看完整全文,請先登入
9F
( ´・ᴗ・` )賴 國二下 (2020/04/27)
控制幅度多寡,也就是指「主管直接管理的人數」多或少。

管的人少,就會產生階層式的組織結構;指揮的連鎖線長而決策緩慢,導致對環境改變的應變能力弱。

相反,如果管理幅度寬(一次對應的下屬多),則會產生扁平的組織結構;高階主管與基層主管之間的管理層次減少,但是管理幅度寬也會造成管理者管理工作的增加及管理難度的提升。

推衍至今,扁平式組織已成為近年組織結構演變的趨勢。因其可節省各階層的管理費用,也同時增加決策制定的速度,但同時也會導致管理者負擔過多責任與協調工作的風險。
10F
為了夢想犧牲在所難免 國一下 (2020/08/13)

此題不懂C為什麼是對的?

以「有機式組織」來說,組織複雜程度是大的,控幅也是大的,怎麼到這裡反而是越複雜控幅越小?求解

11F
crleader314 大一上 (2020/10/29)

工作環境越複雜需要花更多時間精力管理,能管下屬的數量自然少。

花費精力與控制幅度呈反比

20. 下列有關控制幅度(Span of Control) 的敘述,何者有誤? ..-阿摩線上測驗