31.依據工作特性理論中的「動機潛力分數」，下列哪一項工作核心構面對激勵效果的影..-阿摩線上測驗

上一題

31.依據工作特性理論中的「動機潛力分數」，下列哪一項工作核心構面對激勵效果的影響程度最大?
(A)重要性
(B)多樣性
(C)完整性
(D)自主性

答案：D
難度： 非常簡單

最佳解!
	唐唐大三上 (2018/03/07) 3.「工作成果對個人或組織的影響程度」是指工作特性(Job Characteristics)模式中的何種要素？ (A)技能多樣性 (B)任務重要性.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	6F oo27203 高三上 (2019/11/27) 工作成果對個人或組織的影響程度：重★★ ... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	7F yin0516 國一上 (2020/05/27) 工作的激勵潛能分數(MPS)＝ (技能多樣性＋工作完整性＋工作重要性)/3×工作自主性×工作回饋性 1980年，Hackman & Oldman在原來的五個工作特性中增加了「合作性」，並將工作回饋性區分成「工作回饋性」與「他人回饋性」。 ~來源:三民輔考~ 檢舉
	8F ++ 高三下 (2021/01/22) 工作特徵模型：協助進行工作設計的工★ ... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

你可以購買他人私人筆記。

31.依據工作特性理論中的「動機潛力分數」，下列哪一項工作核心構面對激勵效果的影..-阿摩線上測驗

台電◆企業管理概論題庫下載題庫