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台電◆企業管理概論題庫下載題庫

上一題
31.組織除了對員工施以工作上必要的訓練外，更應重視員工長期的職涯發展與規劃，下列何者不是企業常用的員工發展方法?
(A)參與管理
(B)工作輪調
(C)再造工程
(D)代理制度

答案：登入後觀看
難度： 簡單
最佳解!
positive 高二下 (2014/12/30)
再造工程，是『對業務流程根本性地重新思考及徹底重新設計，以達成在.....觀看完整全文，請先登入
6F
ROYAL 高二下 (2015/09/21)
當公司的工程師或研發單位將競爭對手的產品拆解研究，以學習對手新的技術稱之為何？ 
(A)企業再造 
(B)反向工程 
(C)情報收集 
(D)非法活動


反向工程是
(A)分析競爭者產品
(B)回收瑕疵品
(C)廢品回收
(D)研發能源

7F
醉心 高三下 (2015/10/24)

企業再造也譯為“公司再造”、“再造工程”（ Reengineering）。它是1993年開始在美國出現的關於企業經營管理方式的一種新的理論和方法。所謂“再造工程”，簡單地說就是以工作流程為中心，重新設計企業的經營、管理及運作方式。按照該理論的創始人原美國麻省理工學院教授邁克·哈默（M·Hammer）與詹姆斯·錢皮（J·Champy）的定義，是指“為了飛越性地改善成本、質量、服務、速度等重大的現代企業的運營基準，對工作流程（business process）進行根本性重新思考並徹底改革”，也就是說，“從頭改變，重新設計”。

8F
記憶吐司 大三上 (2016/08/27)
15 公司治理時，因為高階管理當局與關係人兩者之間存有代理關係，因而產生代理成本，下列何者非為代 理成本？ 
(A)激勵高階主管，以符合股東利益的激勵成本 
(B)為有效制裁高階主管行為的重大交易成本 
(C)為有效監督高階管理當局的監控成本 
(D)為強制高階管理當局符合股東利益所花的強制成本

鐵路◆企業管理- 105 年 - 105鐵路佐級-企業管理大意#52644
答案：B

最佳解!
phpMGMKL0#s-50,50jacks.shih 高二下 (2016/06/25 09:35):29人     
簡單講就這三樣：1‧機會成本 （交給人家管，有賺有賠有機會）
2‧激勵成本 （給好處，拜託管好，不要出包）
3‧督導成本 （監視你，不要犯罪或出包...
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31.組織除了對員工施以工作上必要的訓練外，更應重視員工長期的職涯發展與規劃，下..-阿摩線上測驗