人力發展組織五大功能
1.訓練
2.組織發展
3.人的系統計畫
4.教育
5.系統改變
題目有誤
16.Rose(瓊斯,1981)認為HRD(人力資源發展)組織的功能,主要是包括五種活動,下列敘述何101就業服務乙6-2(序004)者不正確?(A)訓練(B)就業輔導(C)人--系統計畫(D)系統改變。
原本題目:1 6 . R o s e ( 瓊 斯 , 1 9 8 1 ) 認 為 H R D(人力資源發展)組織的功能,主要是包括五種活動,下列敘述何101 就業服務 乙 6-2(序 004 ) 者不正確?(A)訓 練(B)就業輔導(C)人--系統計畫(D)系統改變。 修改成為1 6 . R o s e ( 瓊 斯 , 1 9 8 1 ) 認 為 H R D(人力資源發展)組織的功能,主要是包括五種活動,下列敘述何者不正確?(A)訓 練(B)就業輔導(C)人--系統計畫(D)系統改變。
1 6 . R o s e ( 瓊 斯 , 1 9 8 1 ) 認 為 H R ..-阿摩線上測驗