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身心障礙◆三四等行政學題庫 下載題庫

50 下列美國那一項法律，為確保功績制的施行，特規定 9 項功績制原則？
(A)文官改革法（Civil Service Reform Act）
(B)赫奇法（Hatch Act）
(C)政府倫理法（Ethics in Government Act）
(D)倫理法典（Code of Ethics）

身心障礙◆三四等行政學- 103 年 - 103 身心障礙特種考試_四等_一般行政、一般民政、人事行政：行政學概要#15639

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	elf304520 高三上 (2014/10/07) 赫奇法（Hatch Act）－主要跟行政中立有關美國於一九三九制定，後經修正補充的「赫奇法」（the Hatch Act）規定：公務員可登記參與競選或在選舉中投票；但另規定公務員不得運用職權或影響力，去干擾或影響選舉結果，亦不能對政治管理或活動積極參與。倫理法典（Code of Ethics）－多為公務員倫理守則美國公共行政學會之倫理法典計有32條條文規範，並歸為五大項：實踐公共利益、尊重憲法法律、展現個人廉潔、倡導倫.....觀看完整全文，請先登入檢舉

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	7F 金榜題名大二上 (2019/08/26) "為確保功績制的施行" 檢舉
	8F FAN(高考已上榜) 高三下 (2020/05/16) 「功績制原則」參美國1978年通過文官改革法，揭示功績制有九大原則： (1)人員之進用，必須取材於社會各階層；其選用與升遷，均須基於才能、知識與技巧，以公平、公開之方式競爭。 (2)人事管理事項，無分政治、種族、膚色、宗教、祖源、性別、婚姻、年齡或殘障情況，其處理均應公正而衡平，且應尊重個別隱私與憲法所定權利。 (3)同工同酬；無論全國或地區之私人企業薪俸率，均應參酌；對於服務成績優異者，應加以激勵或表揚。 (4)對於廉正、品行及公德心，應採取高度之標準。 (5)工作人員人力之運用，必須經濟而有效。 (6)工作表現良好之人員，應持續留用；工作情形欠佳者，應改正；其不適任者，予以革職。 (7)應運用有效之教育與訓練，以達改善工作之目的。 (8)應保障公務員不受專斷處分、偏私不公或政治迫害。 (9)公務員所為合法之揭露，應保護之，以避免遭受報復。檢舉
	9F 休息中，暫不回覆！大四上 (2022/04/02) 功德功德文官功績制潘德頓法檢舉

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