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營養師(含公職營養師)◆團體膳食設計與管理(含團體膳食管理) 題庫下載題庫

上一題
27 依據勞動基準法第 16 條的規定，雇主依規定終止勞動契約者，有關其預告期間之敘述，何者錯誤？
(A)繼續工作 3 個月未滿者，於 5 日前預告之
(B)繼續工作 3 個月以上 1 年未滿者，於 10 日前預告之
(C)繼續工作 1 年以上 3 年未滿者，於 20 日前預告之
(D)繼續工作 3 年以上者，於 30 日前預告之

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難度： 簡單
最佳解!
Wk 我要一次上榜!!! 大一下 (2018/04/18)
勞動基準法第 16 條未針對.....看...


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2F
相信讀的就一定會考(已上榜 高三下 (2022/01/20)
法規名稱：勞動基準法 EN
修正日期：民國 109 年 06 月 10 日
法規類別：

行政 ＞ 勞動部 ＞ 勞動條件及就業平等目

雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：
一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。
雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。


27 依據勞動基準法第 16 條的規定，雇主依規定終止勞動契約者，有關其預告期間..-阿摩線上測驗