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50.根據Herzberg 二因子(Two Factors)的理論，能防止員工工作不滿意之因子為：
(A)激勵因子
(B)績效因子
(C)組織因子
(D)保健因子

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	流川楓高三下 (2015/09/20) 激勵因素→成功則瘦身成就感、工作本身、責任感、受賞識感、升遷保.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	5F 葉子高三下 (2016/08/21) 激勵因子：不滿足→無不滿足保健因子：無不滿足→滿足檢舉
	6F 記憶吐司大三上 (2016/08/23) 檢舉
	7F yu 大一上 (2022/09/29) 防止不滿意: 保健因子如，有優良的環境能夠防止員工不滿意，但不會造成滿意造成滿意:激勵因子如:工作成就感，有了就滿意檢舉

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