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郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意題庫下載題庫

上一題
6多樣化對公司的利益，在組織績效方面，以下何者為非?
(A)降低高流動率、缺工及法律訴訟的成本
(B)加強解決問題的能力
(C)改善組織的彈性
(D)增加銷售及市場占有率

答案：D
難度： 困難
最佳解!
業精於勤，事立於豫 研一下 (2017/07/18)
(D)增加銷售及市場占有率 --> ...


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1F
yu ping chou 國二下 (2016/08/04)
為什麼
2F
curtistarcan 高三下 (2016/08/15)
人力管理：組織針對多樣化的努力會以吸引並維持具有天賦的員工作為回饋。 組織績效：多樣化對組織的明顯效益是成本的節省和改善。 策略性：管理勞動力的多樣化是組織內獲取績效、市占率、優良供應商的關鍵要點。 道德觀點：多樣化本身原本就是一件正確的事情。


6多樣化對公司的利益，在組織績效方面，以下何者為非? (A)降低高流動率、缺工..-阿摩線上測驗