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18管理勞動力的多樣化是組織內獲取何者的關鍵要點？
(A)績效
(B)市占率
(C)優良供應商
(D)以上皆是

答案：登入後觀看
難度： 簡單

最佳解!
	要撐下去高三下 (2016/08/23) 為何多樣化那麼重要？ ●人力管理：組織針對多樣化的努力會以吸引並維持具有天賦的員工作為回饋。 ●組織績效：多樣化對組織的明顯效益是成本的節省和改善。(減少離職率、曠職及法律訴訟) ●策略性：管理勞動力的多樣化是組織內獲取績效、市占率、優良供應商的關鍵要點。 ●以道德觀點而言，多樣化本身原本就是一件正確的事情。http:/.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	2F Juice Wang 大三下 (2016/07/29) 為啥其他有，求大師指點> 檢舉
	4F 已上榜，想跳槽了大三上 (2019/02/12) 多樣化國考國營都很少考檢舉

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