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23管理員工多樣化相當重要的三個原因,下列何者為非?
(A)人力管理
(B)組織架構
(C)組織績效
(D)策略性


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Kelly 高一下 (2018/01/14)
員工多樣化對於組織的明顯改善:1.組織績★...


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23管理員工多樣化相當重要的三個原因,下列何者為非? (A)人力管理 (B)..-阿摩線上測驗