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上一題
58.一個組織中的成員,宜將組織目標與個人目標加以統合,巴雷特 ( J. H. Barrett ) 認為,統合的方式有三種,其中之一是先考慮並確定個人動機與需求之所在,然後再根據這些個人動機與需求,去安排適當角色,並設計達成組織目標的程序,當組織目標實現時,亦同時達成個人目標,這是屬於目標統合的哪一種方式?
(A) 交易的方式
(B) 社會化的方式
(C) 適應的方式
(D) 統整的方式


答案:登入後觀看
難度: 適中
最佳解!
Snail Chen 大二上 (2012/02/02)
1. 交易的方式組織提供某一些誘因,例如加薪、聯絡情感等,以滿足個人的欲望,而個人亦以時間和精力回報以達成組織目標。此方法促進組織目標與個人目標之間的「關連」,但對於兩者的「統合」沒有幫助。韋伯(Weber)、泰勒(Taylor)、巴納德與賽蒙(Barnard&Simon)的理論。2. 社會化的方式組織運用社會影響力量,例如教育、說服、樹立典範等,使個人致力於促進組織目標.....觀看完整全文,請先登入
1F
崔蒂 大三下 (2011/06/13)

誰能解釋?
3F
希希 高三下 (2015/03/22)

適應的方式---根據成員個人動機與需求,設計達成組織目標的程序,當組織目標實現時,亦同時達成個人目標。

58.一個組織中的成員,宜將組織目標與個人目標加以統合,巴雷特 ( J. H. ..-阿摩線上測驗