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技檢◆就業服務-乙級
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98年 - 98年第3梯次就業服務乙級技術士技能檢定學科測試試題#60109
> 試題詳解
58.公務機關違反電腦處理個人資料保護法規定,基於同一原因事實應對當事人負損害賠償責任,其合計最高總額以新臺幣多少元為限?
(A)1千萬元
(B)2千萬元
(C)3千萬元
(D)4千萬元。
答案:
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統計:
A(14), B(20), C(1), D(2), E(0) #1531530
詳解 (共 1 筆)
Hank
B1 · 2018/11/03
#3058663
第四條職業訓練機構應有專用教室、訓練場所...
(共 117 字,隱藏中)
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59.下列何者為行業?(A)就業服務人員(B)公務人員(C)大學教授(D)支援服務業。
#1531531
60.根據勞工退休金條例規定,在符合以下哪一條件下,勞工可以請領月退休金?(A)年滿55歲、工作年資滿15年(B)工作年資滿25年(C)年滿60歲、工作年資滿20年(D)年滿60歲、工作年資滿15年。
#1531532
61.雇主申請聘僱外籍製造工,應先辦理國內求才登記,並刊登求才廣告3日,自刊登求才廣告期滿之次日起,至少幾日辦理招募本國勞工?(A)21日(B)14日(C)7日(D)28日。
#1531533
62.大量解僱勞工保護法第5條規定,勞雇雙方應於事業單位提出解僱計畫書之日起幾日內,本於勞資自治精神進行協商?(A)5日(B)10日(C)14日(D)20日。
#1531534
63.根據行政院主計處的定義,下列哪一項是屬於雇主的定義?(A)自己經營而未僱用他人工作者(B)合夥經營而未僱用他人工作者(C)自己經營而僱用他人工作者(D)為薪資而受僱者。
#1531535
64.下列哪一項法規未明文要求勞政單位機關或人員,針對有就業服務需求之個案,必須提供就業服務、職業訓練、轉介服務或通報義務?(A)家庭暴力防治法(B)兒童及少年福利法(C)社會救助法(D)人民團體法。
#1531536
65.雇主聘僱何類外籍勞工,所需繳納之就業安定費數額最高?(A)家庭看護工(B)營造業勞工(C)家庭幫傭(D)製造業勞工。
#1531537
66.依勞動基準法施行細則第6條之規定,下列關於不同性質定期工作最長期限之敘述,何者錯誤?(A)臨時性工作不得超過6個月(B)短期性工作不得超過9個月(C)季節性工作不得超過9個月(D)特定性工作超過1年者,應報請主管機關核備。
#1531538
67.為協助更生受保護人就業,下列何者非就業服務員可以運用的社會資源?(A)更生保護協會(B)監獄(C)地方法院觀護人室(D)非營利組織。
#1531539
68.下列哪一項是屬於失業率的定義?(A)失業人數占民間人口的比率(B)失業人數占勞動力的比率(C)失業人數占非勞動力的比率(D)失業人數占就業人數的比率。
#1531540
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