60.依費德勒(Fiedler)的領導理論，當領導者與部屬之關係佳，組織結構的明..-阿摩線上測驗

上一題

60.依費德勒(Fiedler)的領導理論，當領導者與部屬之關係佳，組織結構的明確度高，以及領導者的職權足夠時，領導者採何種領導取向最能產生效能？
(A)關係取向
(B)工作取向
(C)無為取向
(D)分權取向。

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難度： 困難

最佳解!
	Don Hang Wu 高三下 (2011/06/14) 領導取向工作取向關係取向工作取向領導者與部屬的關係好好好好壞壞壞壞組織結構高高低低高高低低職位權力強弱強弱強弱強弱情況 1 2 3 4 5 6 7 8 題目所說的領導者與部屬之關係佳(好)，組織結構的明確度高，以及領導者的職權(職位權力)足夠(強)屬於.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	13F derek801204 小五下 (2017/12/17) 關係取向 ... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	14F 感謝阿摩讓我考回台南QQ( 大一上 (2018/01/29) Fiedler的關節拳（關係、結構、權利）：... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	15F 我好棒大四上 (2020/05/18) 工作取向：情境對領導者非常有利，或非常不利時（大好大壞）領導取向：當領導者的控制力呈普通強度,形勢對他屬中度有利（普普通通）檢舉

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