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私人筆記( 0 )一個組織中的成員，宜將組織目標與個人目標加以統合，巴雷特(J.H.(B)arre..-阿摩線上測驗
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4F Sylvia Yang 高二上 (2010/05/29)
巴雷特提出統合成員需要及組織目標的方式，有三： 1.交易模式(exchange model) 組織與個人各取所需 2.社會化模式(socialization model) 透過教育、說服及樹立行為規範，鼓勵個人將組織的目標當作自己的目標 (即積極的社會化) 3.適應模式(accommodation model) 考慮並確定個人動機與需要之所在，再根據個人動機與需要安排其擔任適當角色，同時也根據個人動機與需要，來設計達到組織目標的工作程序。 (詳見 謝文全《教育行政學》P.278) |
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