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49. 情境領導理論（Situational Leadership Theory）是由賀賽（Hersey）和布蘭恰德（Blanchard）於 1969 年所提出，此理論主張對於有能力無意願的下屬，應該採用哪一類型的領導風格？
(A)告知式
(B)推銷式
(C)參與式
(D)授權式。

教甄◆童軍專業- 102 年 - 102年中區聯盟(竹市苗中投雲彰)國中教甄童軍試題#16217

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難度： 困難

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最佳解!
	考上了!!感謝阿摩!! 高三上 (2017/05/06) 1.低能力，低意願→高工作，低關係(告知★... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

kuo.fred 大二上 (2022/05/26)

引用自 https://jctraining.co/situational-leadership-introduction/
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第一階段為R1「沒能力，沒意願並不安」
(沒能力展現合格績效水準)；

第二階段為R2「沒能力，有意願或自信」
(沒能力展現合格績效水準)；

第三階段為R3「有能力，沒意願或不安」
(有能力展現合格績效水準)；

第四階段為R4「有能力，有意願並自信」
(有能力展現合格績效水準)。

檢舉

李霈蓉高三下 (2023/06/02)

整理自其他摩友

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