59.下列何者不是社會認知生涯理論模式中的重要概念？
(A)自我效能
(B)結果預期
(C)職業興趣
(D)設限與妥協

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統計： A(50), B(56), C(127), D(436), E(0) #55433

詳解 (共 6 筆)

#324235

設限及妥協觀念(葛佛森)
以設限及妥協觀念來說明個人職目標的選定。
設限：指個人根據自我觀念的發展而將職業興趣逐漸窄化。
妥協：指個人做決定時，周旋於各個考慮因素之間，得想清楚必需堅持那些因素或可以放棄那些因素。
http://tw.myblog.yahoo.com/jw!FudvtVyFR0OKoy4T743a8g--/article?mid=2834
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#303373


1.較重要的變項—自我效能與結果預期

2.理論內涵由三個分段模式組成—

(1)興趣發展模式：

＊偏重其形成過程中的認知及經驗因素

(2)職業選擇模式     

(3)表現及成果模式

3.主要概念有三部份—

(1)自我效能：個人對自己是否有能力成功地完成一項任務的信念。

＊自我效能預期的三個向度—

「難度」：指個人對一項任務所感受到的困難程度

「強度」：指個人對自己能完成一項任務所具備的信心多寡

「推論性」：指個人預期成功的信念是否能由某一情境或某一任務推論到別的情境或其他任務

(2)結果預期：指個人表現某一特定行為後，認為可能會有什麼結果的個人看法，較著重個人的心像。

(3)目標選擇：引導個人更多日後活動。

 

http://www.nou.edu.tw/~cent08/homework/972/5001023.htm

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#324067

D 葛佛森的職業抱負理論中的概念- 設限與妥協

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#1295759

葛佛森(設限及妥協觀念)是發展取向之生涯輔導理論

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#100960
不懂~請敎敎我!!
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#156052
非常感謝朱力安老師^^
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