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費德勒(F E. Fiedler)：權變領導理論→餵關公

職位權力、領導者與部屬的關係、工作(任務)結構

領導情勢又稱「團體-任務」情境，指在發生領導行為所處的人際環境。

包括：領導者與成員之間的相互關係、任務結構、職務權力三個要素。

類題
8.費德勒(F. E. Fiedler)的權變理論中，「情境有利性」主要考量那三個情境因素？
(A) 與成員的關係、領導者的動機取向、組織績效
(B) 與成員的關係、職權大小、工作結構
(C) 組織績效、職權大小、工作結構
(D) 領導者的動機取向、職權大小、組織績效
初等/五等/佐級◆教育學大意 - 99年 - 99 身心障礙特種考試_五等_教育行政：教育學大意#1301


答案：B
難度：簡單