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教甄◆諮商輔導專業題庫下載題庫

上一題
12.對於小團體中領導者移情議題的陳述,下列何者是 I. D. Yalom 的觀點?
(A)移情只出現在團體進入工作期之後
(B)若不評估移情及其表現,領導者通常無法完全瞭解團體進展的過 程
(C)團體成員對於領導者的態度都來自於移情
(D)以上皆是。


答案:登入後觀看
難度: 非常簡單
最佳解!
程庭娟 高一下 (2018/04/25)
(A)移情只出現在團體進入工作期之後 →...


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3F
ncyu1016127 大二上 (2021/01/26)

 

Yalom

精神分析

移情看法

團體諮商重點在人際互動及此時此刻的體驗與領悟,並不主強在團體中進入個人內在心理世界,了解移情議題,也知道它不可避免會發生,相信它的重要性。

移情運用得當可能是CO最有效工具,透過移情重新體驗自己過去,當CL領悟並了解過去如何妨礙現在。

移情處理

1.  雙方確認:只有CL個人對CO看法,CL透過內在扭曲看CO及其他成員,鼓勵檢查對他人的知覺。

2.  增加CO透明感:CO揭露自我幫忙成員檢驗對於CO虛構信念本質與根據。

偏重用解釋分析,CO指出並解釋行為潛在意義,使成員產生洞察。

資料來源: https://ir.lib.nchu.edu.tw/bitstream/11455/83736/1/12.pdf 

4F
fu感謝阿摩 (2021/07/21)

I. D.  Yalom對移情議題的看法

(A)移情可能會在治療師一進入團體時就發生,不一定只在工作期才出現。

(C)團體成員對治療師的態度並非全部基於個人的移情,在許多情況下是因現實因素而來。


參考自 團體心理治療的理論與實務 桂冠圖書出版

12.對於小團體中領導者移情議題的陳述,下列何者是 I. D. Yalom 的觀..-阿摩線上測驗