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初等/五等/佐級◆法學大意題庫下載題庫

上一題
6 雇主因業務緊縮而解僱勞工，則下列敘述何者正確？
(A)雇主應給予預告期間；應給予資遣費
(B)雇主應給予預告期間；不須給予資遣費
(C)雇主不須給予預告期間；應給予資遣費
(D)雇主不須給予預告期間；不須給予資遣費

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單
最佳解!
Wen Ling 國三下 (2016/06/20)
勞動基準法第16條雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列 各款之規定： 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。 三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。 勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數 ，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。 雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。勞動基準法第11條非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契.....看完整詳解
2F
GRACE 大三下 (2017/08/13)

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6 雇主因業務緊縮而解僱勞工，則下列敘述何者正確？ (A)雇主應給予預告期間；..-阿摩線上測驗