訓練(training)訓練是與目前工作有關的學習,它具有以下幾個特性:第一、訓練通常具有一項或多項的特定目標;第二、訓練的時間通常較為短暫;第三、訓練較偏重員工工作上的考慮;第四、訓練較強調立即的效果;第五、訓練較講究某些特定的方法;第六、訓練通常較著重以團體方式實施。
教育(education)與訓練的區別1.教育是舉凡立身處世各種事理與方法之學習與傳授;訓練是某種特別事理與方法之學習與傳授。2.教育重在成全基本能力之發展;訓練重在特種能力之致用。3.教育的目的以適應人生一般之需要為主;訓練則在於適應人生特殊之需要為主。總而言之,教育具有廣泛性、基礎性與啟發性,它是一種面的鋪設;著重於知識、原理與觀念的灌輸及思維...
教育(education)與訓練的區別1.教育是舉凡立身處世各種事理與方法之學習與傳授;訓練是某種特別事理與方法之學習與傳授。2.教育重在成全基本能力之發展;訓練重在特種能力之致用。3.教育的目的以適應人生一般之需要為主;訓練則在於適應人生特殊之需要為主。總而言之,教育具有廣泛性、基礎性與啟發性,它是一種面的鋪設;著重於知識、原理與觀念的灌輸及思維能力的培植,透過教育可以使人增進一般知識,並為個人奠定以後自我發展的基礎。
發展(development)一般而言,發展較著重個人未來能力的培養與提升,故它不只是傳授新技能、新知識,更在於培養新的觀點,對未來可能面臨的情境預做準備。
6.「未來能力及觀念的培養與提升」是下列何者的意義? (A)訓練 (B)進修 ..-阿摩線上測驗