身心障礙◆行政學題庫下載題庫

按照溫斯敦（D.Weinstein）的描述，是「官僚抗議」的一種形式，指那些不具行政權威的人員利用此種方式來改變官僚政策。甚至其假定為：並非所有在官僚體系內工作的人都對體制盲從效忠，仍有若干人並未失去自知之明，「他們行動的動機並非源自恐懼、憤慨或自私……而能針對現行的「情境定義」提出質疑，並根據自己批判的洞識力採取行動」傳統的組織論理暗示：當公務員察覺組織涉及瀆職、貪污、管理不當或其他有害的活動時，他最好保持緘默。然站在倫理責任的立場，則要求公務人員向公眾與組織領導者揭發真相。此時，行政人員並非是為了私利而行動，而是基於公共利益成為舉發機關內幕的人士。事實上，公然反抗自己的主管，不僅可能就此結束職業生涯，還將造成同僚關係的嚴重決策。因此為保護弊端揭發人，美國特設「特別檢察官」加以保護。