6.非正式組織所產生對組織成員的規範，包含a 不可以做太多b 不可以做太少c 不可以打小報告d 不可以太表現自己。
(A) acd
(B) bcd
(C) abd
(D) abcd 。

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統計： A(27), B(33), C(25), D(200), E(0) #429271

詳解 (共 3 筆)

#763791

對非正式組織(就是小圈圈啦)來說某一成員積極的作得太多，會使的公司(正式組織)把績效標準不斷的提高，某一成員消極的作得太少，為了達成公司目標，會加重其他人的負擔。不可以打小報告，在小圈圈裡當"抓耙仔"下場不會有多好的。這題感覺再談霍桑實驗，可以參考-繼電器繞線組的工作室實驗——“群體實驗”

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#680261
不能做太多又不能做太少..真矛盾
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#721870
這題有點不太懂??打小報告跟非正式組織有什麼關係
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