初等/五等/佐級◆行政學大意題庫下載題庫

帕森斯認為，任何一種組織，其本身就是一個社會系統，其具有四個基本功能：

系統必須具有相當的彈性，以減低因環境變化所帶來的傷害。

所有社會系統都必須動員其所有能量與資源來達成其目標。

社會系統一方面必須能夠補充新進人員，另一方面又能以社會化的方式使成員接受系統的特有模式。

維持系統內各部分的協調與團結，以保護系統並對抗外來的衝擊。

組織為了實現上述之功能，有賴於社會系統的三個次級管理系統：

1.別稱：策略階層。

2.功能：模式維護／適應。

3.環境狀態：完全處於開放。

1.別稱：協調...

帕森斯認為，任何一種組織，其本身就是一個社會系統，其具有四個基本功能：

(一)適應(adaptation)：

系統必須具有相當的彈性，以減低因環境變化所帶來的傷害。

(二)達成目標(goal-attainment)：

所有社會系統都必須動員其所有能量與資源來達成其目標。

(三)模式維持(pattern maintenance)：

社會系統一方面必須能夠補充新進人員，另一方面又能以社會化的方式使成員接受系統的特有模式。

(四)整合(integration)：

維持系統內各部分的協調與團結，以保護系統並對抗外來的衝擊。

組織為了實現上述之功能，有賴於社會系統的三個次級管理系統：

(一)策略階層：

1.別稱：策略階層。

2.功能：模式維護／適應。

3.環境狀態：完全處於開放。

(二)管理階層：

1.別稱：協調階層。

2.功能：整合／適應。

3.環境狀態：半開放及半封閉。

(二)技術階層：

1.別稱：操作階層。

2.功能：達成目標。

3.環境狀態：完全處於封閉。