職能治療技術學題庫下載題庫

上一題
60.關於職能治療常用的三種領導風格，包括指令型（Directive）、促進型（Facilitative）、顧問型 （Advisory），下列敘述何者錯誤？
(A)這三種風格中，職能治療師的角色最吃重的，是指令型的領導風格
(B)在顧問型的領導風格中，職能治療師通常會幫忙訂定目標並規劃團體的架構
(C)在促進型的領導風格中，職能治療師通常會在引導的過程中，給予成員自由選擇的空間
(D)指令型的領導風格較適用於功能層級較低的個案

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單

10
 【站僕】摩檸Morning：有沒有達人來解釋一下?
倒數 1天 ,已有 3 則答案
今年要考上（考上了！ 研一上 (2023/06/10):


(B)在顧問型的領導風格中，職能治療師通常會幫忙訂定目標並規劃團體的架構 
=錯誤，顧問型 通常是 能力好的， 所以通常都是讓個案自己選擇活動或規劃為主，治療師通常會給建議


3個讚
檢舉
宗翰 大三下 (2024/06/23):
66779e4965c21.jpg
66779e7f85272.jpg
66779e94b86f6.jpg
出自: 最新團體動力學 在職能治療的應用 團體介入的理論基礎與實務 fifth edition p.13、14
 
(A) 這三種風格中，職能治療師的角色最吃重的，是指令型的領導風格
(B) 在顧問型的領導風格中，職能治療師通常會幫忙訂定目標並規劃團體的架構: 指令型
指導式領導(Directive Leadership)
職能治療師需要設定團體、選擇活動、並架構團體。
(C) 在促進型的領導風格中，職能治療師通常會在引導的過程中，給予成員自由選擇的空間
促進式領導(Facilitative Leadership)
團體在促進者的引導下自己做決定。
(D) 指令型的領導風格較適用於功能層級較低的個案
指導式領導(Directive Leadership)
但指導式領導對於缺少認知能力、無法做決定、程度較低的個案是絕對需要的。
1個讚
檢舉
我過了啦 大二上 (2024/07/18):

指令型（Directive）領導風格

  1. 角色：職能治療師在這種風格中扮演主導角色，負責所有的決策、目標設定和活動安排。
  2. 適用情境：適用於功能層級較低或需要高度結構化支持的個案，如認知功能低下或行為控制困難的個案。
  3. 特點：
    • 治療師給予清晰且具體的指示。
    • 活動高度結構化。
    • 治療師主導並監控所有活動的進行。

促進型（Facilitative）領導風格

  1. 角色：職能治療師在這種風格中扮演引導者的角色，協助個案或團體成員參與活動，並鼓勵他們自己做出決定。
  2. 適用情境：適用於具有中等功能層級的個案，這些個案具有一定的獨立能力和決策能力，但仍需要一些指導和支持。
  3. 特點：
    • 治療師引導活動，並提供選擇的機會。
    • 鼓勵成員間的互動和合作。
    • 治療師在必要時提供建議和支持。

顧問型（Advisory）領導風格

  1. 角色：職能治療師在這種風格中扮演顧問或指導者的角色，提供建議和支持，但不直接干介入活動的進行。
  2. 適用情境：適用於高功能層級的個案或具有自主能力的團體，這些成員能夠自己設定目標和規劃活動。
  3. 特點：
    • 成員自己設立目標和活動計畫。
    • 治療師提供建議和指導，但不直接參與活動。
    • 成員具有高度的自主性和獨立性。

 

3個讚
檢舉


60.關於職能治療常用的三種領導風格，包括指令型（Directive）、促進型（..-阿摩線上測驗