【問卷-英文學習功能需求】只要填寫就能獲得500Y，結束時間 2024/06/03 12:00。前往查看

34.根據Locke之目標設定理論(goal setting theory)，目標設定必須具備四個條件，才能達到激勵作用，下列何者為非？
(A)可期望的(expectant)
(B)可承諾的(committable)
(C)可達成的(achievable)
(D)可明確衡量的(measurable)
(E)有報酬的(rewardable)

國營事業◆企業管理- 95 年 - 95 經濟部辦理台電公司及中油公司_新進職員甄試_業務行銷：企業管理#16597

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難度： 困難

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	Elsa 大一上 (2016/08/27) 目標設定SMART原則 Specific 具體明確 Measurable可以能衡量 Attainable可以達到 Relevant合適 Timely時.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	2F 為自己努力一回大一上 (2022/05/11) 好目標的特性 1.可衡量 (量化、明確) 2.可達成 (願意接受) 3.可報償 (有投入動機) 4.可承諾 (能力可及) 檢舉
	3F 吉霸昏（112國營企管兼職大二下 (2023/08/18) 好目標的特性 1.可衡量 (量化、明確) 2.可達成 (願意接受) 3.可報償 (有投入動機) 4.可承諾 (能力可及) 檢舉

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