(1) 規劃:乃針對未來擬採取的行動,進行分析與選擇的過程。規 劃的內容包括目標的設定以及達成目標的策略、方法及步驟。
(2) 組織:任務及職權予以 適當之分組及協調,以達成組織目標。
(3) 領導:是在一特定情境下,為影響一人或一群人的行為,使其 趨向於達成某種群體目標的人際互動程序。
(4) 控制:是一種檢視程序,以確保各項活動能按計畫達成,並矯正任何顯著偏離。
規劃 ——定義目標,達成目標
1 管理的目的是運用組織資源,透過四項管理功能以達成組織目標或追求更好的績效。其..-阿摩線上測驗