領導風格
(五分)
座標
內容
放任管理
Impoverished
1,1
=赤貧管理。管理找做到組織的基本要求即可
俱樂部管理
Club
1,9
管理者重視員工需求以營造良好氣候
任務管理
Authority-Obedience
9,1
=威權領導。管理者降低人為干預至最低的工作安排,
有效達成目標。只重視任務完成,不重視人際關係。
中庸管理
Organization Man
5,5
=組織型領導(=組織人領導)
領導者在工作達成與員工需求之間取得平衡。
團隊管理
Team
9,9
負責任的員工與領導者互信互重,團隊管理績效是...
負責任的員工與領導者互信互重,團隊管理績效是最好的
管理者相當重視與人之間的誠信與承諾,
同時也相當重視員工的工作表現與部門績效。
20 小芬主管的領導風格相當重視誠信與承諾,對於部門中人際關係盡力維持,但也相當..-阿摩線上測驗