24 巴納德（Chester I. Barnard）認為人之所以為組織貢獻所能，..-阿摩線上測驗

上一題

24 巴納德（Chester I. Barnard）認為人之所以為組織貢獻所能，乃是因為該組織能給他各種滿足，以下論點，哪一項並不符合巴納德對於滿足組織成員之誘因的觀點？
(A)人會追求工作上的成就感
(B)維持生存水準以上的物質報酬是所有人所追求的
(C)人會追求理想的物理工作條件
(D)名望及個人權力是誘導員工貢獻的誘因

高普考/三四等/高員級◆行政學- 103 年 - 103 一般警察特種考試_三等_行政警察人員：行政學#16681

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	長谷部國三下 (2014/06/25) 以下資料從網路找來的,給大家參考人員之所以願意為組織貢獻所能乃是組織能給予他各種滿足(例如:物質、精神方面)。所以貢獻、滿足是相對的，因而組織的生存、發展有賴於確保貢獻和滿足的平衡。從組織的觀點來看誘因包含:一、物質二、名望、個人權力三、所追求的物理工作條件四、心理上的享受在討論各個誘因的關係時，巴納德認為維持生存以上的物質報酬只能對少數人有用，大多數人不.....觀看完整全文，請先登入檢舉

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	9F 雷尼雅國二上 (2014/11/23) B維持生存水準以上的物質報酬是所有人所追求的-並非所有人巴納德「貢獻滿足平衡」貢獻-各種活動之表現滿足-即(誘因)，不單是物質條件(錢、物質、名望)，更重要是非物質條件(成就感) 檢舉
	10F derek801204 小五下 (2018/01/08) 巴納德（Chester T. Ba☆☆☆☆☆）... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	11F cha 小一上 (2021/02/04) 選項很冗看好久...試著簡單化 A成就感(心理 B獎金 C好工作 D權力(心理 BC中B比較偏物質檢舉

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