18. 下面何種團體現象，領導者不適合運用阻擋（blocking）技巧？ ..-阿摩線上測驗

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18. 下面何種團體現象，領導者不適合運用阻擋（blocking）技巧？
(A)團體成員刺探某位成員的家庭隱私
(B)團體成員提及某位成員在教室內的表現
(C)團體成員長篇大論的陳述與父母出國旅遊的經驗
(D)團體成員的語言訊息和非語言訊息出現不一致

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單

最佳解!
	維尼兒國一上 (2014/09/03) 團體成員提及某成員在教室的表現，未經過該成員的同意，會有傷害的疑慮每個人都有權力決定自己的事情要透漏多少，若任意被.....看完整詳解檢舉

	4F 呱大一下 (2018/04/21) Ｄ用面質檢舉
	5F M.Huang 大一上 (2020/01/06) 19 有關「攔阻」（Blocking）技巧的敘述，何者錯誤？ (A) 攔阻是領導者介入去停止對團體有反作用的行為，藉以保護成員 (B) 攔阻是對事不對人，重點是具體行為的描述，及其對團體影響的說明 (C) 對於習慣性提問題的成員，領導者的攔阻技巧是邀請成員嘗試直接的陳述而非繼續提問 (D) 攔阻技巧的使用時機包括：互動中出現代罪羔羊、為改變找藉口、破壞信心、說故事、不正確解釋、蓄意遲到早退等現象 . 檢舉
	6F Tiffany[109台北大二下 (2020/01/19) 團體中必須使用「阻擋/阻止」的時機 (1)過多的詢問問題、喜好打聽別人的事 (2)喋喋不休、壟斷團體 (3)竊竊私語，說人閒話或閒聊 (4)打擊信心 (5)侵犯隱私或細察個人的私密 (6)代罪羔羊、攻擊他人 (7)不當支持檢舉

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