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上一題
5.下列何者不是費堯(Henri Fayol)所提出的十四點原則？
(A)例外原則
(B)主動原則
(C)公平原則
(D)職位原則

答案：登入後觀看
難度： 簡單
最佳解!
Archer Lee 高三下 (2014/08/22)
1.專業分工：可使員工對自己的工作熟能生巧，增進效率，提高生產力。2.職權：根據職位的勿同，每位員工應有明確的責任及相應的權力。3.紀律：組織的規定，必須大家遵循，並切實執行。4.指揮統一：每位員工只接受一位主管的命令。5.指導統一：組織中有共同目標的單位應受同一主管及同一計劃所指導。6.團體利益至上：個人利益必須服從整個組織的利益。7.酬勞公平：薪資應根據每人工作難易及多寡而定。8......觀看完整全文，請先登入
19F
csr830504 大一下 (2022/03/31)

10. 秩序或職位原則(order)：組織體內的任何事物及人員，皆應有其位置，不可混亂。

11. 公平原則(equity)：公平和合理必須充斥於組織體之內。

12. 職位安定原則(stability of staff)：應經予成員一穩定的任期，俾使其能夠適應而後發揮效能。

20F
堅持下去 國三下 (2023/04/25)

行政百分百p.1-59 vs企管point P 1-67

費堯十四原則背法

一、工作劃分及結構問題之管理【分次目標】
1.分工原則
2.秩序原則
3.目標統一原則

二、權力劃分及結構問題【練統集權】
1.集權原則
2.權責原則
3.指揮鏈原則
4.指揮統一原則

三、人力資源管理問題【記仇穩公組團】
1.紀律原則
2.獎酬原則
3.穩定人事原則
4.公平原則
5.主動原則
6.團隊精神

四、組織目標及個人目標管理【共利優先】
1.共同利益優先原則

21F
吉霸昏（112國營企管兼職 大二下 (2023/06/19)
員工職位穩定：高流動率會導致低效率，人員編制任用應求穩定。
= 穩定人事制度


5.下列何者不是費堯(Henri Fayol)所提出的十四點原則？ (A)例..-阿摩線上測驗