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建構效度=構念效度

方法：內部一致性分析

1.  類似：效標關聯效度

2. 主要是測驗本身的總分(內在效度)，以分析個別試題與總分之間的相關

多重特質--多項方法分析需滿足以下兩條件： 
1. 收斂/聚斂/幅合效度：
測量同樣特質的不同測驗分數之間應有高度相關

2. 區別/區辨效度：
測量不同特質的不同測驗分數之間應有低度相關

＊此分析可用來驗證 建構效度(構念效度)

建構效度

(1)亦稱為構念效度，係指測驗能測量理論的概念或特質之程度。

(2)通常用因素分析法、多重特質多項方法矩陣加以驗證。

(3)可分為幅合效度與區辨效度