試題詳解

試卷：96年 - 2007年11月二级企业人力资源管理师真题#13482 | 科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

試卷名稱：96年 - 2007年11月二级企业人力资源管理师真题#13482

年份：96年

科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

61、克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是(　　)。　　　
(A) 简单排列法　　　
(B) 强迫分布法　　　
(C) 成绩记录法　　　
(D) 成对比较法

正確答案：登入後查看