61 醫院中將護理組織分為主任－副主任－督導－護理長－副護理長－護理師／護士，此工作評價的方 法，下列何者正確？
(A)因子比較法（factor comparison）
(B)工作分級法（job ranking）
(C)工作分類法（job classification）
(D)點數系統法（point system）

答案：登入後查看
統計： A(26), B(928), C(78), D(4), E(0) #1642717

詳解 (共 3 筆)

#2867819
主任－副主任－督導－護理長－副護理長－護...
(共 74 字，隱藏中）
前往觀看
12
0
#5332593
評值(薪水)因子比較法:五項重要因子1....
(共 126 字，隱藏中）
前往觀看
10
0
#4185062
(A)指依工作因素如心理需求、身體需求、知識技能需求、職責及工作情況比較及分析組織中各個職務層級及薪資層次
(B)指將組織中各職務依階層或複雜性做比較排列，如護理部組織層級，此法省時、簡單，但只能顯示工作排列的順序，無法衡量工作的價值
(C)指依工作的資格、性質給予職務分級，分級級數可依組織大小、工作所需的技術及責任決定
(D)使用可報償因素，將每一因素分為不同級數並給予相對評分及權數，進而算出薪資等。
7
0

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#3035690
未解鎖
(A)因子比較法（factor comp...
(共 187 字，隱藏中）
前往觀看
5
0