【問卷-英文學習功能需求】只要填寫就能獲得500Y,結束時間 2024/06/03 12:00。 前往查看

高普考/三四等/高員級◆社會政策與社會立法(社政法規)題庫下載題庫

上一題
9 依性別工作平等法之規定,雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者達多少人以上者,應訂定性騷擾防治措施、 申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示?
(A)5 人
(B)30 人
(C)50 人
(D)250 人


答案:登入後觀看
難度: 非常簡單
1F
峨崚 高一下 (2016/04/22)

第   13 條(性騷擾防治措施、申訴及懲戒) 雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者三十人以上者,應訂定性騷 擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示。 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 第一項性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法之相關準則,由中央主管機關定 之。

9 依性別工作平等法之規定,雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者達多少人以上..-阿摩線上測驗