阿摩線上測驗
62 Mayo 和 Roethlisberger 共同主持的霍桑實驗，研究「工作條件改變與員工工作績效之間的關係」，最
後所作的研究結論，下列敘述何者正確？
(A)工作的物質條件對員工有極大影響力
(B)組織員工經常會對特定事實提出抱怨
(C)非正式團體對員工工作態度具控制力
(D)社會變動是組織無法抗拒的干擾因素
答案：登入後查看
統計： A(1071), B(103), C(794), D(155), E(0) #2976271
統計： A(1071), B(103), C(794), D(155), E(0) #2976271
詳解 (共 2 筆)
linnn
#6171525
霍桑實驗
- 改變工作條件和勞動效率之間沒有直接的因果關係；
- 提高生產效率的決定因素是員工情緒，而不是工作條件；
- 關心員工的情感和員工的不滿情緒，有助於提高勞動生產率。
8
0
