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上一題
621 在費德勒的權變模式中，當領導者與部屬間的關係差，工作結構化低，而且，領導者的職位權力弱，則何者為有效的領導型態：
(A) 工作導向
(B) 人員導向
(C) 二者皆是
(D) 以上皆非。

答案：登入後觀看
難度： 簡單
1F
111電雇上岸 大四下 (2020/09/15)

費德勒：假設一個人的領導風格是持續且固定的，並不會隨著時間改變，所以只能換領導者或者改變領導情境。

變數為

1.領導者和部屬(成員)的關係

2.任務結構

3.職權

在有利和不利的情境下，使用任務導向

介於兩者之間，使用關係導向 


621在費德勒的權變模式中，當領導者與部屬間的關係差，工作結構化低，而且，領導者..-阿摩線上測驗